今年の総和苑は３人の新人を迎えました。３人それぞれ、勉強してきた内容は違いますが、きっと同期には職域を超えた結束がありますよね。ちょっとうらやましいです。今回は社会人のスタートを切るにあたっての心構えから、総和苑の規定について、介護保険制度・ケアプランの考え方・権利擁護と身体拘束、認知症やリスクマネージメントなど、多岐にわたる内容でカリキュラムが構成されました。

介護保険の仕組みって？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　介護保険施設の中での総和苑の位置づけは、、、 デイサービスとデイケアの違いとは？ 基本的な理解こそ大事ですよね。　　　　　　　　　　　　　　

利用される方の権利を守るってどういうことだろう？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　予測される危険は？どうやって事故を予防したらいい？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　講義内容はどんどんリアルになっていきます。

認知症についての講義。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　どういう症状があるのか、どう対応していくべきか。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理解を深めていくこと プロとしての自覚と行動が尊厳を守っていくことにつながります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

利用様を中心として、各専門職が協力してプランを作る。 定期的な見直しも各専門職が情報共有します。 利用者様とリハビリの効果を確認し、新しい目標を設定する。 このサイクルでリハビリテーション効果を最大限に発揮できます。　　　

真剣な眼差し。

ポイントはしっかりと。少しでも分かりやすく、興味を持ってもらえることを目指して

各担当が工夫をしました。でも改めて伝えることの難しさを感じています。

これからも一緒に勉強していきましょうね。

ともあれ、桜とともに総和苑で仕事をスタートする３人にエールを送ります。