介護保険には「介護職員処遇改善加算」という加算があります。これは「介護職員の処遇（給与等）を改善（もっと良く）」する為の加算です。なので、処遇改善加算として施設に入ってくるお金は100％介護職員に支給する必要があります。総和苑でも手当という形を取ったり、一時金という形を取ったり、様々な形で介護職員に支給しています。
　更に、令和元年10月からは「介護職員等特定処遇改善加算」が新設されます。こちらの加算も、基本的には同じ考え方なのですが、今回は「ベテラン介護職員の処遇を更に手厚くする」「一部、介護職以外にも支給可能」という特徴があります。総和苑ではこちらの加算も算定して、更なる介護職員の処遇改善に努めるつもりでございます。

　今回、書類を届出するにあたり、介護職員の収入や職場環境などを改めて確認しました。これらの加算のおかげもあり、かなり介護職員の処遇は改善されていると感じました。介護人材不足が叫ばれている中、このような取り組みが少しでも人材確保等につながればと思います。

総和苑では介護職員を募集しています。興味あるかたは「募集要項」をクリック！

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