個々のスキルアップのために、外部研修に積極的に参加し、全国大会での演題発表、そして外部講師を招いて施設内研修も実施しています。
●外部講師を招いて同敷地内の特養・裕和園との合同研修(年4回)
●介護老人保健施設 全国大会 参加及び演題発表
●全国・千葉県老人保健施設協議会研修(約年20回)
年間
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採用時職員研修 対象:中途採用者
日程:採用時 |
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1月
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介護職員専門研修 対象:全介護職員
日程:毎月第4金曜日 |
2月
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介護職員専門研修 対象:全介護職員
日程:毎月第4金曜日 |
3月
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採用時職員研修 新卒者研修 対象:新卒者及び4/1入職予定者
日程:新卒者研修:3月中旬から後半、新卒フォローアップ:随時 介護職員専門研修 対象:全介護職員
日程:毎月第4金曜日 |
4月
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介護職員専門研修 対象:全介護職員
日程:毎月第4金曜日 全体職員研修 対象:全職員
日程:随時定める |
5月
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介護職員専門研修 対象:全介護職員
日程:毎月第4金曜日 介護課リーダー研修 対象:課長・主任・副主任
日程:毎月第2水曜日 全体職員研修 対象:全職員
日程:随時定める |
6月
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介護職員専門研修 対象:全介護職員
日程:毎月第4金曜日 全体職員研修 対象:全職員
日程:随時定める |
7月
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採用時職員研修 新卒者研修 対象:新卒者及び4/1入職予定者新卒者研修:3月中旬から後半 |
8月
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介護職員専門研修 対象:全介護職員
日程:毎月第4金曜日 |
9月
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介護職員専門研修 対象:全介護職員
日程:毎月第4金曜日 全体職員研修 対象:全職員
日程:随時定める |
10月
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介護職員専門研修 対象:全介護職員
日程:毎月第4金曜日 全体職員研修 対象:全職員
日程:随時定める |
11月
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採用時職員研修 新卒者研修 対象:新卒者及び4/1入職予定者新卒者研修:3月中旬から後半 介護職員専門研修 対象:全介護職員
日程:毎月第4金曜日 全体職員研修 対象:全職員
日程:随時定める |
12月
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介護課リーダー研修 対象:課長・主任・副主任
日程:毎月第2水曜日 |
年間
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研修報告会 対象:全職員
日程:毎月第2水曜日 |
令和元年
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全国大会:戦略的なホームページ運営を目指した取り組みについて中山 雄介 県大会:やれないの?やらないの?その意欲私たちが阻害しているかも
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平成30年
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全国大会:座る事の大切さ上野 夏美 全国大会:転倒しない施設づくりのために奥田 智里 県大会:座る事の大切さ上野 夏美 |
平成28年
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全国大会:「色を塗る」~選択された色から知る、ご利用者様の気分~春名 剛志 県大会:誉田東小学校との体験学習がもたらした財産とは~未来のために積みあげる~~高橋 秀明 |
平成27年
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全国大会:前方及び側方リーチのバランス指標としての有用性片岡 春香 県大会:ご利用者様の急変にあわてない対応力を身につける~施設内での取り組み~戸枝 洋美 |
平成26年
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全国大会:認知症専門棟における【転倒・転落アセスメントスコアシート】の評価野海 重幸 県大会:事故予防!表示カードで統一支援~車イス関連アクシデントの減少対策~鈴木 祐子 |
平成25年
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全国大会:「今の気分は何色?」色カードを活用した気分評価の試み鈴木 かおる 県大会:喫食率アップを目指して新岡 弘海 |
平成24年
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全国大会:慢性期PEG造設者長期臥床傾向者における離床の安全性と効果の検討原田 陽基 県大会:残業の削減に向けた取り組み鈴木 有希子 |
平成23年
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県大会:慢性期PEG造設者長期臥床傾向者における離床効果原田 陽基 県大会:ヒューマンエラー低減への取り組み山本 篤子 |
平成22年
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全国大会:逆デイへの取り組み高橋 秀明 県大会:ご利用者様の声から気づいた個別ケア村松 里美 県大会:彩り鮮やかな行事食をソフト食で新岡 弘海 |
平成21年
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全国大会:大画面ビデオを用いたレクリエーションへの取り組み宮原 拓 県大会:逆デイへの取り組み高橋 秀明 県大会:認知症専門棟身体拘束への取り組み鈴木 武夫 |
平成20年
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全国大会:当苑における介護予防事業への取り組み村田 量優 県大会:経管栄養者に対する誤薬防止の取り組み鶴岡 なおみ 県大会:大画面ビデオを用いたレクリエーションへの取り組み宮原 拓 |
平成19年
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県大会:当苑における介護予防事業への取り組み村田 量優 |
・住居を用意(実質自己負担無し)
・インターネット、自転車、ベッド、机、冷蔵庫、洗濯機、など、生活に必要な品の用意
・日本在住のベトナム人との交流会の開催
・ディズニーランド旅行
・週に1回、日本語と資格試験の勉強会を開催
・講師は会社の職員
・隔週で、プロの日本語講師からのレッスンを受けられます
・担当の職員があなたの教育役として付きます。
2014年12月にベトナムの現地面接に参加し、2015年には2名のベトナム人女性を迎え入れる事ができました。
2017年も2名のベトナム人介護福祉士候補生を迎え入れる事ができ、今後も毎年2名程度のベトナム人介護士候補生を迎える予定です。
医療・介護の分野では、ベトナム・インドネシア・フィリピンから、看護師・介護士の候補生を受け入れる事ができます。候補生は施設で働きながら、日本の国家資格取得を目指して勉強を続けます。無事に国家資格を取得した場合は、引き続き日本で働く事ができますが、合格できなかった場合は、帰国しなければなりません。受け入れた施設は、日本語学習も含めた学習面、生活面、仕事面などに対する、幅広い支援が必要となります。